기업노무지원

​기업특성에 맞는 취업규칙 제정 및 개정을 지원하며, 법적리스크를 최소화 합니다.

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• 취업규칙 신규 제정 및 개정

• 인사·급여·복무 규정 수립

• 근로계약서 작성 및 검토

• 사규 법적 적합성 검토

• 근로자 대표 의견수렴 지원

​채용부터 배치전환까지 법적리스트를 최소화하여 인력 운영을 효율적으로 할 수 있도록 합니다.

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• 채용 프로세스 설계

• 수습기간 관리 방안

• 인사발령 및 전보 관리

• 파견·도급 구분 검토

• 비정규직 관리 컨설팅

​근로시간 단축 및 탄력적 근로제 도입 및 효율적인 근무체계를 구축합니다.

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• 근로시간 제도 설계

• 탄력적·선택적 근로제 도입

• 재량근로제 설계 및 신고

• 교대제 개선 컨설팅

• 연장·야간·휴일근로 관리

​문제 직원관리부터 관리 및 해고절차까지 법적절차를 준수하여 미리 분쟁을 예방합니다.

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• 징계절차 설계 및 대응

• 해고 타당성 검토

• 정리해고 절차 지원

• 권고사직 진행 방법

• 부당해고 구제신청 대응

​합리적인 임금체계 수립과 복리후생 제도 설계로 인재확보 경쟁력를 강화합니다.

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• 임금체계 진단 및 개편

• 성과급·인센티브 제도 설계

• 퇴직금·퇴직연금 관리

• 복리후생제도 설계

• 최저임금 적용 검토

노사갈등 상황에서 기업의 입장을 보호하고 원만한 해결을 도모합니다.

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• 노동청 진정·고소 대응

• 노동위원회 구제신청 대응

• 민·형사 소송 지원

• 근로감독 대응 전략

• 조정·중재 절차 지원